Küldetésünk célja, hogy termékeinken keresztül a lehető legtöbb embernek biztosítsuk az egészséges életvitelt, melyet magas minőségi fejlesztéssel, tudományosan megalapozott egészséges termékekkel, illetve a táplálkozás és az egészség területén végzett kutatásokkal érünk el.
Amit nyújtani tudunk: az a korszerűbb, az egészséget támogató és a változatosabb ízvilágú élelmiszerek.
A Danone és a kettős elkötelezettség
1972-ben Antoine Riboud a következőket mondta: "A vállalati felelősségvállalás nem ér véget a gyárkapuknál vagy az irodaajtóknál. Az vállalat által megteremtett munkahelyek létfontosságúak az alkalmazottaknak, és az energia és nyersanyag amit felhasználunk megváltoztatják a bolygónk alakját. A közvélemény azért van, hogy emlékeztessen minket a mai ipari világ felelősségére.” A DANONE modellje az alábbi elv szerint működik: a gazdasági teljesítés és az emberekre való odafigyelés kéz a kézbe jár.
A működésünk alapelvei
Az évek során, a DANONE különböző dokumentumokban fogalmazta meg vezérelveit: Alapvető Szociális Elvek, Üzletvezetési Elvek, Környezeti Charta, Élelmiszer, Táplálkozás és Egészség Charta és a DANONE Csoport Talajvíz Készletek Védelmi Elvei, Diverzitás Charta. Ezek az alapvető dokumentumok szolgálnak a cégvezetés sorvezetőjéül világszerte.
A fenntartható fejlődés, mint üzleti modell fontos versenyelőnyt jelent a DANONE-nak, és lehetővé teszi:
- a fogyasztói bizalom kiépítését a márkák iránt, megtámogatva a termékbiztonságba vetett folyamatos befektetéssel, környezeti sztenderdek tiszteletben tartását és a széles értelemben vett társadalom iránti elkötelezettséget
- tehetséges emberek figyelmének felkeltését egy olyan cég iránt, amely erős vállalati kultúrával és értékekkel bír, belső kohézió kialakítását olyan vezetésszervezési elvek mentén, amelyek az egyéni fejlődést favorizálják
- kölcsönösen előnyös kapcsolatok kialakítását a stratégiai vevők és beszállítók között